どんなことが相談できるのですか？

「社会保険労務士にはどんなことを頼めるの？」
よく聞かれる質問です。
社会保険労務士は、「ヒト」に関わるあらゆることに対してのご相談が可能です。
例えば「毎月の給与計算」「毎年の年度更新や算定業務」などのお手伝い。また、賃金制度や人事考課制度の構築・運用のアドバイス。そして、労働基準法をはじめとする労働関係諸法令のコンプライアンス対応等々、そのサービスの範囲は多岐にわたります。

当事務所のサービスは大きく分けて
『労務相談』
『給与計算他手続』
『就業規則作成』
『人事・賃金制度設計』
というサービス内容を設定しています。

たとえば、「毎月の給与計算手続や入退職手続が大変でコア業務に集中できない」というような悩みがあれば、「給与計算他手続」を、「最近、退職者が増えて困る」というような悩みがあれば『労務相談』をご活用ください。

また、最近では令和2年の「労働施策総合推進法」の改正（パワハラ防止対策義務化）をキッカケに、「ハラスメント防止コンサルタント」による「ハラスメント防止施策への対応（制度策定､研修講師）」等のニーズも増えてきております。

他にも監督署の調査が入った場合の対応アドバイスとして「是正勧告対応」や、「職員のモチベーション管理」のための「キャリアカウンセリング」等々、様々なメニューをご用意しております。

「人事」「労務」に関して、どんな些細な悩みでも、まずはお気軽にご相談ください。迅速かつ的確な対応させいていただきます。

「社外人事部」「社外総務部」として是非ともご活用ください。